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MODALITES DE PRISE EN CHARGE DES FRAIS DE DEPLACEMENT DES PERSONNELS : EN
SITUATION DE SERVICE PARTAGE / EN SITUATION DE RATTACHEMENT ADMINISTRATIF –
ANNEE SCOLAIRE 2022-2023 – APPLICATION CHORUS-DT

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Les personnes concernées :
– les agents qui souhaitent obtenir un aménagement du poste de travail ou un poste adapté
– les agents déjà bénéficiaires d’un aménagement du poste de travail, d’un Poste Adapté Courte
Durée (PACD) ou d’un Poste Adapté Longue Durée (PALD) qui prend fin au 31/08/2023

1-L’AMÉNAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL
L’aménagement du poste de travail doit permettre le maintien en activité sur le poste occupé ou de
réintégrer les fonctions précédentes

2- L’AFFECTATION SUR POSTE ADAPTÉ
Les objectifs:
Les personnels, dont l’état de santé s’est altéré de façon grave, à tel point qu’ils ne peuvent plus
exercer normalement leurs fonctions, peuvent demander une affectation sur poste adapté, à la
condition que leur état de santé soit stabilisé.
Cette mesure doit leur permettre de préparer progressivement le retour dans les fonctions
d’enseignement devant élèves, d’éducation ou d’orientation, ou bien d’envisager et de préparer une
reconversion professionnelle.

3- DATES DE TRANSMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE (administratif et médical) :
Date limite : Vendredi 9 décembre 2022 – Délai de rigueur

PERIODE D’OUVERTURE DU SERVEUR :
ATTENTION: CHANGEMENT DE DATES
ANNULE ET REMPLACE LA CIRCULAIRE PARUE AU B.A n°944 du 03/10/2022
Le serveur académique intranet sera ouvert :
du lundi 7 novembre 2022 au mercredi 7 décembre 2022 inclus**
*Toute demande effectuée hors délai par voie manuscrite ne sera pas prise en considération.
Aucune dérogation ne sera possible.

MODE D’ACCES AU SERVEUR ACADEMIQUE INTRANET :
– Saisissez l’adresse suivante : https://appli.ac-aix-marseille.fr/conform 
L’identifiant et le mot de passe à saisir sont ceux utilisés pour l’accès à votre messagerie
académique.

Toutes les infos sur le BA n°944: CLIQUEZ ICI

BA n°946 qui annule et remplace BA n°944: CLIQUEZ ICI

Les résultats de promotion à la classe exceptionnelle viennent de paraître pour le corps des agrégés: CLIQUEZ ICI

Pour le corps des Professeurs d’EPS, la liste devrait paraître fin août, le rectorat n’ayant pas pu avancer sur ce dossier. Nous vous tiendrons informé dés l’annonce des résultats.

Le 2 juin 2022, le président Macron accompagné de son nouveau ministre de l’éducation nationale Pap NDIAYE se sont rendus dans notre belle capitale provençale. Ils sont venus présenter leur projet ultra libéral et destructeur de l’éducation nationale. La mairie de Marseille prend l’argent nécessaire à la rénovation des écoles marseillaises mais ATTENTION pas de contre partie. Nos écoliers ne sont pas une monnaie d’échange!!!

Dans le contexte de cette visite hautement médiatique, une délégation de la FSU (SNES, SNUipp, SNICS et SNEP) a été reçue par le nouveau conseiller social auprès du ministre de l’EN, Laurent CRUSSON.

Le SNEP est intervenu sur 4 points:

• Le sport est différent de l’EPS. La sémantique du gouvernement est importante. Quand le ministre dit plus de sport à l’école (30 min de bouger, 2S2C), les profs d’EPS entendent sport et non EPS. Or l’EPS enseignée par des profs d’EPS est une discipline scolaire et non une simple mise en action. Le ministre doit donc employé la bonne sémantique.
• 4h d’EPS de la maternelle au lycée. Grâce à l’EPS et le sport scolaire (UNSS) nous favorisons la pratique physique de tous les élèves de France sur tout le territoire. C’est une énorme richesse. Le sport scolaire permet de développer la pratique sportive féminine (1ère fédération sportive féminine de France) et des milieux populaires (prix de la licences sportives minime). L’USEP (sport scolaire au primaire) doit être développée en donnant des moyens aux PE. Stop au bénévolat!
• Nous avons réaffirmé notre revendication sur l’arrêt du financement public des établissements privés sous contrat. La part des écoles privées à Marseille est énorme. Stop à la ségrégation sociale sponsorisée par l’état.
• En début d’entretien le conseiller social a souligné l’importance du dialogue social avec les syndicats. Nous lui avons rétorqué que le président Macron a souhaité la fin du paritarisme avec sa loi de la transformation de la fonction publique.  La réduction du paritarisme à peau de chagrin rend l’agent seul face à son administration sans possibilité de vérification ou de contestation. Nous lui avons demandé l’abandon de cette loi. Le paritarisme fonctionnait très bien dans l’académie d’Aix-Marseille notamment au moment des mutations. Quel gâchis! Diviser pour mieux régner, sir Macron!

Le conseiller social nous a écouté, il a noté. Nous verrons bien s’il aura la volonté et assez de poids pour parler à l’oreille du ministre.

Une délégation FSU régionale dont le SNEP Aix-Marseille (JeanCUGIER) a été reçue le 30 mai dernier au Rectorat par le nouveau Secrétaire général régional académique (SGRA), Monsieur Laurent Noé.

Il s’agit du responsable au Rectorat de la région académique, c’est à dire des 2 académies d’Aix-Marseille et de Nice. Il a notamment en charge les questions de formations, de l’orientation et des enseignements dans les lycées de la région. Il ne faut pas confondre avec le conseil régional qui lui a des attributions plus matérielles dans la gestion des lycées par exemple.

Le SNEP-FSU Aix-Marseille (représentant également le SNEP Nice) a attiré l’attention du SGRA sur 3 points:

• L’enseignement de spécialité EPS au lycée. En effet, l’académie d’Aix-Marseille est extrêmement en retard sur ce point. Actuellement, seuls 3 lycées dispensent cet enseignement de spécialité ( Istres, Barcelonnette, Orange). Mais sans l’intervention du SNEP, aucun autre lycée n’était prévu pour la rentrée 2022/2023. Nous avons obtenu auprès du Rectorat, 3 autres ouvertures (Aubagne, Arles et Tarascon). Mais ce chiffre de 6 lycées est bien maigre comparativement à d’autres académies (11 à Versailles, 10 à Lyon … ). Nous avons réclamé une véritable politique ambitieuse pour l’EPS au lycée par le biais de cet enseignement de spécialité largement plébiscité par les élèves (85 à 90% des élèves conservent cet enseignement de spé de 1ère en terminale).  Il est pour nous inconcevable que Marseille, ville olympique en 2024, n’ait aucun lycée proposant l’enseignement de spécialité EPS. Nous avons demandé que les moyens horaires supplémentaires soient attribués dès l’ouverture de cet enseignement dans un lycée. De plus, il est également important de veiller à ce que cet enseignement soit géographiquement accessible pour les élèves (1 seul lycée dans le Vaucluse, aucun dans les Hautes Alpes). Nous avons ainsi demandé, en attendant une ouverture massive de l’enseignement de spé EPS, que le recrutement des élèves dans les lycées puisse se faire hors carte scolaire.
• Installations sportives en lycée. Nous avons rappelé l’importance des installations sportives intra-muros dans les lycées qui doivent être considérées comme de véritable salle de classe pour l’EPS. Dans le cadre des rénovations et constructions des lycée (Golf Hotel, Marseille international, Lambesc pour les prochaines constructions), nous avons demandé qu’un cahier des charges spécial installations sportives scolaires soit édité pour la nouvelle direction de l’architecture et de la maîtrise d’ouvrage du Conseil Régional (NB: ce service est désormais séparé de la direction en charge de l’éducation). Nous avons insisté sur le fait que les usagers (profs d’EPS notamment) soient consultés avant et non après le projet. Nous avons également appris avec inquiétude que la ligne budgétaire du conseil régional liée aux équipement sportifs des lycées est désormais absorbée dans la ligne de fonctionnement général. 
• 4h d’EPS au lycée. C’est la revendication majeure que nous portons. Le SGRA a souhaité le maintien et même le renforcement de la voie professionnelle. L’EPS doit faire partie de ce renforcement.

L’audience a duré environ 2h où nous avons pu présenter l’ensemble des revendications portées par les différents syndicats de la FSU (Personnels administratifs, enseignement supérieur…).

Le conseil académique du SNEP-FSU se déroule chaque année. C’est le moment de faire le bilan de l’année écoulée et surtout de préparer l’année à venir. Ce conseil académique qui aura lieu le lundi 27 et mardi 28 juin 2022 à la Roque d’Anthéron, est ouvert à tous les syndiqué(e)s à jour de leur cotisation le jour du conseil. Rejoignez nous nombreux et nombreuses pour débattre, vous informer et participer à la vie académique de votre syndicat préféré.

A la question « C’est la crise, c’est la pénurie, les politiques macronistes nous méprisent, qu’est-ce qu’on peut y faire?« , nous répondons, viens au conseil académique du SNEP pour agir à ton niveau  à la défense et l’évolution de notre profession!

• Formulaire d’inscription en ligne: CLIQUEZ ICI
• Convocation à déposer auprès de votre administration au moins 48h à l’avance: CLIQUEZ ICI
• Ordre du jour (provisoire): CLIQUEZ ICI

Et parce que le SNEP c’est aussi de la convivialité et du partage: 1er tournoi académique après le conseil académique le lundi 27 juin

Le lundi 27 juin, vous avez la possibilité de dormir sur place afin de profitez du cadre de la Baume et de profiter pleinement de la soirée du SNEP. Le logement se fera par bungalow de 4 personnes en pension complète (repas du lundi soir + petit déjeuner) pour 47€. Vous pouvez également participer simplement au repas du soir (11€). Le règlement se fera sur place auprès de notre trésorière Laurence PASINI.

Site internet du Hameau de la Baume : CLIQUEZ ICI

Quelle joie de reprendre le bus le mercredi après-midi avec les élèves pour participer de nouveau à une rencontre UNSS. Pour les élèves de 6ème et de 5ème c’est souvent une découverte, pour les grands c’est le moment tant attendu depuis mars 2020 !

• Des professeurs formés et compétents grâce à une formation initiale qui s’en donne les moyens.
• Des horaires obligatoires suffisantes : 4h hebdomadaire du primaire au lycée.
• Des pratiques riches et variées ancrées dans les pratiques culturelles.
• Des épreuves certificatives obligatoires
• Le plaisir d’apprendre et de progresser ensemble.
• L’accès à des installations de qualité.
• Un prolongement au sein des associations sportives avec des rencontres inter-établissement.

• Les suppressions de poste
• Le recours massif aux heures supplémentaires
• L’emploi de personnel mal payé et mal formé : contractuels, étudiants (meef alternant)
• L’augmentation des effectifs par classe.
• Le gel du point d’indice pour les enseignants
• La réforme du lycée
• Parcours sup
• Bouger 30mn par jour au primaire, le 2S2C pour concurrencer notre discipline.
• La destruction de l’éducation prioritaire avec le développement des CLA
• La réforme de la fonction publique avec notamment la suppression du paritarisme.

• La diminution des effectifs par classe à 20 en Education prioritaire et 24 ailleurs.
• 4h d’EPS pour tous à tous les niveaux de la scolarité
• Un plan de recrutement massif de 1500 postes au Capeps pendant 5 ans minimum
• Le dégel du point d’indice de façon conséquente
• La suppression de la LFP et le retour du paritarisme
• Le retour des fonctionnaires stagiaires à mi-temps sur le service de leur tuteur
• Un plan massif d’investissement dans les infra-structures sportives

Suite aux nouvelles LDG ( lignes directrices de gestion) lors du mouvement interacadémique, une déclinaison a été proposée par le rectorat lors du CTA du 25 Janvier.

La FSU ainsi que toutes les organisations syndicales ont voté contre cette proposition qui va dégrader le mouvement dès l’intra 2022.

Quelques modifications importantes:

• suppression de la bonification sportifs de haut niveau

• Poste spécifique : il n’y aura plus de départage des avis favorables en fonction du barème fixe mais le classement des dossiers ayant obtenu un avis favorable seront classés sur avis des IPR et chefs d’établissements : l’opacité devient la règle !

• Bonification parents isolés. Jusqu’à présent considérée comme bonification familiale, elle était alignée à celle du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe (51,2+75 par enfant), elle n’est plus reconnue comme priorité légale par le conseil d’état et baissera à 6,9 points !! Situation inadmissible pour ces personnels (souvent des femmes)