Auteur : jean

Les suppressions de postes qui succèdent aux suppressions de postes rendent le mouvement moins fluide et il est par conséquent plus difficile d’obtenir l’académie souhaitée. Les déçu·es au moment des résultats sont nombreuses et nombreux. Que vous ayez participé au mouvement général, au mouvement sur postes spécifiques nationaux  ou au mouvement sur postes à profil (POP), lorsque vous aurez pris connaissance de votre résultat, n’hésitez pas à contacter le SNEP-FSU afin d’obtenir aide et conseils soit pour former un recours sur le résultat soit pour participer à la phase intra ! Les militant·es et les élu·es du SNEP-FSU, dont l’expertise en matière de mouvement n’est plus à démontrer, sont très sollicité·es. Ainsi, le délai de réponse peut s’en trouver légèrement rallongé. Merci de faire preuve de patience et de ne pas multiplier les sollicitations : le SNEP-FSU traite toutes les demandes. Privilégiez le mail.

Pour contacter les élu·es du SNEP-FSU : – par mail à corpo-aix@snepfsu.net. N’oubliez pas d’indiquer votre nom,  et votre numéro de téléphone.

Dans quels cas déposer un recours?

Affectation en extension ou absence de mutation

Si vous êtes affecté·e en extension ou si vous n’obtenez pas de mutation, vous pouvez déposer un recours auprès du ministère.

Affectation sur un autre vœu que le vœu 1

Si vous êtes affecté·e sur un vœu autre que votre vœu 1, le ministère considère en général que ce n’est pas un motif d’insatisfaction et il avait prévu de n’étudier aucun recours dans ce cas.

Le SNEP-FSU, en désaccord avec cette analyse, a insisté pour que les recours relevant de cette situation soient étudiés dans les situations difficiles et le ministère s’y est finalement engagé ces dernières années. Il n’y a aucune raison pour qu’il ne procède pas de la même façon cette année. Un recours est la seule façon par ailleurs de demander des informations qui n’ont pas été communiquées avec le résultat. Vous pouvez aussi demander l’annulation de votre participation à l’inter mais le ministère n’est pas obligé de répondre positivement à cette demande : il est conseillé de la motiver. Avant toute démarche, contactez le SNEP-FSU pour vous faire conseiller, accompagner et représenter ! Ne vous précipitez pas sur l’application Colibris !

PACS non pris en compte

L’introduction par le ministère dans les Lignes Directrices de Gestion mobilité de la demande de preuve d’imposition commune pour déclencher les bonifications liées au rapprochement de conjoint·e pour nos collègues pacsé·es a mis un certain nombre de participant·es dans l’impossibilité de bénéficier de ces bonifications. Les interventions répétées du SNEP et de la FSU depuis l’automne 2024 (interventions en CSA-MEN, amendements aux LDG, interpellations multiples du DGRH et des ministres successifs) ont permis d’obtenir un léger assouplissement pour les PACS de 2025 mais cela ne résout pas toutes les situations. Si vous n’avez pas pu bénéficier de vos bonifications familiales, n’hésitez pas à contacter le SNEP-FSU pour former un recours !

Erreur de barème

Si vous considérez qu’il y a une erreur dans votre barème et que l’administration n’a pas apporté les modifications que vous aviez demandées lors de la période d’affichage des barèmes en janvier, vous pouvez contacter le SNEP-FSU pour envisager un recours.

Si vous avez obtenu satisfaction avec un barème erroné, demandez à le faire modifier car cela aura des conséquences sur votre barème de l’intra, et donc sur votre affectation à la rentrée 2026.

Pour contacter les élu·es du SNEP-FSU :
– par mail à corpo-aix@snepfsu.net. N’oubliez pas d’indiquer votre nom,  et votre numéro de téléphone.

Délai de recours pour le mouvement interacadémique

Le délai légal pour déposer un recours portant sur une décision de l’administration est de 2 mois (au plus tard le 10 mai 2026). Néanmoins, nous vous conseillons d’agir au plus tôt mais sans précipitation ! Il faut déposer un dossier complet car il est parfois difficile, voire impossible, d’apporter des modifications ou des compléments une fois que votre recours est pris en charge par l’administration. Prendre conseil auprès du SNEP-FSU avant de vous connecter à Colibris est prudent.

Comment formuler votre recours ?

Le recours se dépose exclusivement sur l’application Colibris. Le lien vous est fourni par le ministère avec le résultat de votre participation au mouvement. Vous pouvez aussi accéder à Colibris en cliquant ICI.

Vous pourrez y télécharger des pièces justificatives. Vous n’êtes pas obligé·e de former votre recours dès la réception du résultat. Prenez le temps de nous contacter en amont et de réunir toutes les pièces le cas échéant. Une fois le recours pris en charge par les services du ministère, il ne vous sera plus possible d’apporter des modifications ou d’ajouter des pièces.

Un seul dépôt possible sur Colibris

Une fois que votre recours sera pris en charge par les services du ministère, vous ne pourrez plus le modifier ni ajouter des éléments ou pièces justificatives. De même si vous avez participé à deux types de mouvement (général et sur postes spécifiques par exemple) et que vous souhaitez former un recours sur chacun des résultats, vous ne pourrez faire qu’une seule demande qui comprendra les deux recours.

Avant toute action sur Colibris il est prudent de contacter le SNEP-FSU afin de bien préparer votre dossier.

Conseils pour remplir le formulaire

Dans le formulaire, vous pourrez demander à être assisté·e par une organisation syndicale. N’oubliez pas de répondre positivement et de choisir la FSU dans le menu déroulant. La FSU est la première fédération dans l’Éducation nationale. La FSU regroupe en particulier le SNES, le SNEP, le SNUEP et le SNUipp.

Vous devrez indiquer si vous avez contacté l’organisation syndicale que vous souhaitez mandater. Répondez positivement, même si vous n’avez pas encore pris contact avec nous. Il vous faudra alors nous contacter au plus tôt : sans contact de votre part il nous sera difficile, parfois impossible de défendre votre recours face au ministère.

Lorsque vous aurez rempli le formulaire, faites une copie de chacun des écrans avant de le valider. L’administration doit vous fournir un accusé de réception récapitulant l’intégralité des informations contenues dans votre recours. Conservez-le précieusement en envoyez une copie au SNEP-FSU par mail à corpo-aix@snepfsu.net.

Nul besoin de citer le nom d’un·e représentant·e syndical·e

Après avoir choisi la FSU pour vous assister dans votre recours auprès du ministère, l’application Colibris vous proposera de mentionner le nom d’un·e représentant·e syndical·e. Cette étape est optionnelle. Ne donnez aucun nom : le SNEP et la FSU s’en chargeront auprès du ministère !

Participez à l’intra de l’académie obtenue !

Pourquoi faire appel au SNEP-FSU ?

Le SNEP-FSU est le syndicat majoritaire en EPS et sa maîtrise des questions de mouvement n’est plus à démontrer. Il peut vous accompagner dans le dépôt d’un recours auprès de l’administration si vous n’êtes pas satisfait·e du résultat de votre participation au mouvement.

Votre affectation à l’inter et votre barème seront déterminants sur votre affectation à la rentrée 2026. Il ne faut rien laisser au hasard. En cas de doute ou si vous souhaitez déposer un recours, contactez le SNEP-FSU.

Comment contacter le SNEP-FSU ?

Pour contacter les élu·es du SNEP-FSU :
– par mail à corpo-aix@snepfsu.net. N’oubliez pas d’indiquer votre nom,  et votre numéro de téléphone.

 

Quelles réponses du ministère à un recours ?

Le SNEP-FSU défendra auprès du ministère tous les recours qui lui seront confiés… quelles que soient les modalités de discussion imposées. Le SNEP-FSU vous informera de la décision du ministère dès que celle-ci aura été arrêtée à l’issue des échanges entre vos représentant·es SNEP-FSU et les services ministériels. Les délais de traitement par l’administration peuvent varier et sont parfois longs.

– l’affectation à titre définitif (ATD)

Lorsqu’un·e participant·e au mouvement forme un recours, c’est pour obtenir une affectation à titre définitif (ATD) dans une académie mieux placée dans la hiérarchie de ses vœux. C’est donc l’ATD que le SNEP-FSU tentera d’obtenir de la part du ministère pour les collègues lui ayant confié leur dossier.

La-FSU a demandé au ministère de prévoir un calendrier qui permettra aux collègues recevant une réponse favorable de pouvoir participer à la phase intra de l’académie ainsi obtenue. En règle générale, les rectorats permettent aux collègues concerné·es de participer par formulaire papier si le serveur SIAM n’est plus accessible quand le ministère a accordé l’ATD.

– l’affectation à titre provisoire (ATP)

En cas de refus d’une affectation à titre définitif, le ministère étudie en général la possibilité de proposer une ATP au requérant.

Attention : ce type d’affectation n’est pas sans risque !

En effet, une ATP est prononcée pour une seule année scolaire. Ainsi, le ou la bénéficiaire d’une ATP devra participer à nouveau au mouvement inter l’année suivante. Puisque l’ATP fait perdre le rattachement à toute académie, le ou la bénéficiaire est alors traité·e en extension. Si son barème ne lui permet d’entrer sur aucun des vœux formulés, il ou elle sera affecté·e en-dehors de ses vœux.

En raison des risques liés à ce type d’affectation, la FSU a obtenu l’engagement du ministère que toute proposition d’ATP puisse être refusée.

N’hésitez pas à contacter le SNEP-FSU si la réponse à votre recours est une proposition d’ATP.

Nous remercions les 116 collègues EPS syndiqués de l’académie qui ont pris le temps de voter aux élections internes du SNEP FSU.

Les bureaux nationaux, académiques et départementaux sont donc élus pour 4 ans.

Résultats académiques: CLIQUEZ ICI

 

Résultats du 13: CLIQUEZ ICI

Résultats du 84: CLIQUEZ ICI

Résultats du 05: CLIQUEZ ICI

Résultats du 04: CLIQUEZ ICI

Les mandats du SNEP FSU national seront débattus et votés lors du congrès national du SNEP FSU du 22 au 27 mars 2026 à Guidel en Bretagne. La délégation du SNEP FSU d’Aix-Marseille sera composé de 8 personnes issus des 4 départements de l’académie. Parité homme/femme respectée.

CAPA Contestation Rendez-Vous de Carrière

 

La CAPA qui traite des contestations de l’Avis Final Recteur lors des rendez-vous de carrière s’est tenue le 2 février.

30 dossiers de contestations ont été étudiés, tous corps et matières confondus. Les représentants syndicaux dont le SNES/FSU et le SNEP /FSU ont obtenu la modification à la hausse de 14 Avis Recteur, soit 47% d’avis modifiés.

Pour les collègues EPS, défendus uniquement par le SNEP, un avis sur les deux contestations à été modifié, soit 50% d’améliorations.

Il faut noter que de moins en moins de collègues contestent. Nous avions les années précédentes en moyenne une dizaine de collègues EPS à accompagner.

Si les Avis Recteur « Excellent » ont été cette année attribué automatiquement à partir de 9 items « Excellent » sur 11 (ce qui n’était pas le cas les années précédentes), ce n’est pas la seule explication à cette baisse des contestations.

La lourdeur de la procédure, composée de plusieurs étapes étalées sur plusieurs mois et le manque d’informations données par le rectorat pour contester expliquent également que peu de collègues se lancent dans la démarche ou abandonnent en cours de route, généralement après le recours gracieux.

 

Si vous êtes concernés cette année par un rendez -vous de carrière, et si vous constatezlors de sa publication en septembre prochain une incohérence entre les items et l’Avis Recteur, ou si ce dernier n’est pas en accord avec les appréciations littérales, n’hésitez pas à vous rapprocher des commissaires paritaires du SNEP pour vous accompagner et porter votre dossier en commission.

 

Les commissaires paritaires du SNEP/FSU Aix Marseille

Sophie Rieu, Isabelle Morant et Benoit Brochier

corpo-aix@snep fsu.net

Accès au corps des agrégé·es par liste d’aptitude.

Préparez votre dossier pour l’accès au corps des agrégé·es par liste d’aptitude avec les élus
du SNEP-FSU. Demandes à formuler entre le 19 janvier et le 20 février 2026.

Le SNES organise une permanence spécifique par courriel ou par téléphone et une visio
explicative le mardi 27 janvier à partir de 17 heures. Les élus de la FSU, SNES, SNEP et SNESup, sont là pour vous aider à toutes les étapes de
votre candidature. Vous pouvez nous envoyer par courriel à corpo-aix@snepfsu.net  votre dossier, en indiquant en objet « liste d’aptitude agrégées ». Nous le lirons avec attention pour vous aider à éventuellement l’améliorer : Les candidatures se font via i-prof entre le 19 janvier et le 20 février 2026.

En cas de réussite, le lauréat est titularisé dans le corps des agrégés au 1 er  septembre. Certifié ou PEPS, il garde le poste qu’il occupe. 

Les conditions requises pour l’agrégation par liste d’aptitude sont :

• Etre en activité dans le second degré ou dans l’enseignement supérieur.

• Etre professeur·e certifié·e, PLP ou professeur.e d’EPS ; les certifié·es relevant d’une
  discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation sont proposés dans la discipline dans
  laquelle ils justifient du diplôme le plus élevé sauf avis circonstancié des corps d’inspection
• Etre âgé de quarante ans au moins.
• Justifier de dix années de services effectifs d’enseignement, dont cinq dans le corps actuel.
  

Le CV normé i-prof et la lettre de motivation sont obligatoires. L’absence de lettre de motivation entraîne l’annulation de la candidature.
La promotion est disciplinaire avec des contingents par discipline. Le volume est d’1/7e des titularisations de l’année des agrégations internes et externes.

Deux avis hiérarchiques sont émis, l’avis de l’inspection est dominant, l’avis des chefs d’établissement compte peu.
Le Recteur dresse une liste académique transmise le 17 avril au plus tard et c’est le ministre qui nomme à partir du 22 juin : être sur la liste académique n’est ni une promesse, ni une garantie, c’est une présélection en vue du travail décisif au ministère. Cela n’augure en rien de la promotion.

Pour plus de précisions lire le bulletin officiel:  (https://www.education.gouv.fr/bo/2026/Hebdo1/MENH2535543N)

Les conseils FSU pour le CV et la lettre de candidature:

L’arrêté du 15/10/1999 modifié, stipule que la lettre de motivation « décrit la diversité des expériences professionnelles du candidat ». La note de service du 4 novembre 2022 précise : « une lettre de motivation, qui fait apparaître l’appréciation portée par le candidat sur les étapes de sa carrière, l’analyse de son itinéraire professionnel, les motivations (projets pédagogiques, éducatifs ou autres) qui le conduisent à présenter sa candidature.
Complémentaire au curriculum vitae qui présente des éléments factuels, la lettre de motivation permet au candidat de se situer dans son parcours professionnel en justifiant et en valorisant ses choix. Elle présente une réflexion sur sa carrière écoulée et met en évidence les compétences acquises, les aptitudes et les aspirations qui justifient sa demande de promotion. »

Il ne faut pas faire trop long et la lettre ne doit pas être une redite du CV en mode rédigé ; il ne faut pas raconter sa carrière. Les CV et les lettres de motivation, ici
comme ailleurs, ne doivent pas lasser leur lecteur, et les choses les plus importantes doivent apparaître immédiatement.  Il ne faut pas perdre de vue qu’il s’agit d’une agrégation disciplinaire : c’est d’abord ce qui concerne les activités en lien avec la discipline et son enseignement qui comptent.

Pour l’essentiel ce sont les corps d’inspection qui font la sélection : en conséquence, ils valorisent les collègues qui ont ou ont eu un rayonnement académique, voire national, connus, reconnus pour leur valeur pédagogique.
Rédigez dans une langue soutenue, sans faute d’orthographe ou de grammaire. Ce qui compte : animateur de stage, de revues pédagogiques, appui de l’inspection, animations pédagogiques diverses sortant de l’ordinaire (échanges pédagogiques, stages des élèves etc…).
Compte aussi : accueillir des stagiaires, s’occuper d’élèves en difficulté (ZEP/REP, 3e d’insertion, SEGPA…) ou avoir des classes post-bac (BTS, CPGE, Supérieur).

Ce qui compte moins est ce qui relève finalement de nos tâches ordinaires : faire classe, être prof principal, suivre un stage de remise à niveau, être élu·e au CA.
La question de l’âge et de l’avancement dans la carrière se pose car la voie est très étroite. C’est dans l’ensemble une promotion qui profite d’abord aux collègues avancés dans la carrière, qui attendent depuis longtemps sur les listes, dont le parcours est reconnu.

C’est la position que défend le SNEP et le SNES. Mais la création de la classe exceptionnelle change la donne pour les collègues qui sont dans les dernières années de leur période d’activité.
Agrégé·e ou classe exceptionnelle des certifié·es/PEPS/PLP ?
Pour les collègues ayant atteint la classe exceptionnelle, la question peut se poser : est-il plus avantageux en termes de carrière, de rémunération, de pension de retraite et de tempsde travail de choisir d’être agrégé ou de rester certifié/PEPS/PLP classe exceptionnelle ?

Quelques remarques préalables :

• Les collègues du supérieur gardent le même service en étant agrégé ou certifié/PEPS.
• Tous les certifiés, PEPS et PLP promus agrégés qu’ils soient hors-classe ou classe
  exceptionnelle sont reclassés agrégés classe normale. Comme il ne peut y avoir de perte de
  rémunération lors d’un reclassement, l’on conserve son indice de rémunération même s’il
  est supérieur à celui d’un agrégé classe normale au 11e échelon, et l’on conserve cet indice
  jusqu’à ce que la carrière comme agrégé permet de le dépasser.
• Il n’y a plus de barrière d’accès à la hors-classe pour les collègues étant devenus agrégés
  par liste d’aptitude. Ils sont en revanche généralement hors rendez-vous de carrière pour
  l’avis du recteur.
  NB : l’indice terminal de la classe exceptionnelle des certifiés/PEPS/PLP correspond à l’indice
  terminal de la hors-classe agrégé. Les espérances d’indice terminal dans les deux corps sont
  les mêmes… on ne peut donc y perdre, ni au reclassement, ni au bout du compte.
  Le choix entre les deux promotions dépend beaucoup de la proximité avec le départ en
  retraite : en règle générale — mais pas absolue ! — les collègues loin du départ en retraire
  ont avantage à la promotion de corps (agrégé) car ils ont encore le temps de dérouler la
  carrière assez loin, tandis que les collègues proches de la retraite peuvent avoir avantage à la promotion de grade (classe exceptionnelle) s’ils l’ont déjà eue, n’ayant pas le temps de dérouler toute une carrière d’agrégé et tirant peu davantage du passage à 15 heures.
  Si vous êtes dans ce cas, nous vous conseillons de vous rapprocher du SNES-FSU afin de calculer au mieux les deux situations et votre reclassement en cas de promotion, de manière à opérer un choix éclairé.

Les revendications du SNES et SNEP-FSU :

• Augmenter les volumes de promotions : passer de de 1/7 e à 1/5 e des titularisations.
• L’établissement d’un barème avec des critères clairs et annoncés, permettant plus de
  lisibilité et d’équité.
• Recueillir l’avis des élus du personnel par le biais de CAP,

Demande de congé de formation professionnelle au titre de l’année scolaire 2026-2027.

Les candidature sont à formuler du lundi 1 décembre 2025 au vendredi 16 janvier 2026 inclus.

La CAPA aura lieu le 31 mars 2026. 

Pour rappel, dans l’académie d’Aix-Marseille, l’obtention d’un congés de formation se fait par barème, composé de 3 élèments:

• l’antériorité des demandes (sur 20 points)
• l’âge (sur 30 points)
• le grade et l’échelon (sur 30 points) 

Pour obtenir le barème maximal (80 points), il faut avoir effectuer 5 demandes consécutives, avoir entre 40 et 50 ans et avoir atteint le 8ème échelon de la classe normale. CONSULTEZ LE BAREME 2026: 

LIRE LE BULLETIN ACADEMIQUE du 28/11/2025: CLIQUEZ ICI

 

 

 

Pierre angulaire de la solidarité à la française, ayant pour précepte « chacun contribue selon ses moyens et reçoit selon ses besoins », ses fondements n’ont jamais été acceptés par le patronat qui n’a eu de cesse de l’attaquer depuis sa création en 1945.

Elle a subi un démantèlement à bas bruit qui a ouvert la porte à la privatisation rampante. Elle a peu à peu été largement amputée d’une partie de ses financements, au nom de la baisse du coût du travail et de la compétitivité des entreprises. Et pourtant les défenseurs de l’économie libérale prétendent « défendre la Sécu », « vouloir la sauver du péril », en voulant « la réformer », mais derrière ces mots galvaudés, l’hostilité du CNPF (en son temps) puis du MEDEF (aujourd’hui) est totale et assumée. L’objectif est bien de « défaire méthodiquement le programme du Conseil National de la Résistance ».

S’en est suivie une réduction des droits à chaque étape de transformation : modification de la gestion en réduisant le paritarisme, fin de la caisse unique qui permettait l’équilibre financier, introduction du terme « charges sociales » remplaçant « cotisations »,  exonérations de cotisations patronales pour alléger le coût du travail, exemption de cotisations sur les HS et les primes, …

 

« Trou de la Sécu » et COVID : les exonérations récentes se révèlent être des manques à gagner et sont estimées à 80 Mds d’euros, alimentant le récit d’un épouvantail évoqué dès 1967, le fameux « trou de la sécu ».

A la faveur de l’étatisation du financement (*), les dépenses COVID ont été imputées au budget de la Sécu, ce qui  a accru considérablement le « trou ». Au lieu de compenser ce manque à gagner (80 Mds) qu’il a lui même créé, l’Etat envisage de nouvelles réductions des droits : doublement des franchises médicales, nouveaux restes à charge, limitation des droits à l’arrêt de travail, fiscalisation des indemnités ALD, taxation des mutuelles, année blanche, gel des pensions, …

(*) Etatisation du financement : 1- 1990 création de la CSG, 2- 1996 reprise en main de la gouvernance par l’Etat via l’introduction du PLFSS voté à l’Ass Nat.

 

Le recours au privé : la réduction de la couverture santé est alors devenue une aubaine pour les assurances, la finance, les banques, impatientes de développer des systèmes privés complémentaires. Une pierre pour faire deux coups : 1- le Service Public est accusé d’inefficacité, de gabegie (alors que tout prouve qu’il est moins coûteux et plus protecteur), 2- ces organismes disposent de fonds investis dans l’économie, et par exemple peuvent livrer la retraite par répartition à des fonds de pensions. Force est de constater que cette bataille contre les usagers est menée avec l’assentiment de l’Etat.

 

Les hostilités contre la Sécurité Sociale se poursuivent.

• Rappelons ses ambitions premières : être un outil puissant d’émancipation pour mettre la population à l’abri du besoin et en finir avec la peur du lendemain, être un système fondé sur la solidarité sociale nationale pour que chacun-e puisse faire face aux aléas de la vie (maladie, vieillesse, accidents du travail, chômage, …)
• N’oublions pas ses 4 principes malmenés :
• l’universalité (accès à la protection sociale pour TOUS).
• UNE caisse unique (maladie, les accidents du travail et maladies professionnelles, la retraite et la famille).
• la COTISATION (et non l’impôt), censée préserver l’autonomie de la SS // aux arbitrages de l’Etat.
• Le PARITARISME et la démocratie sociale de la gestion (en 1945 75% salariés, 25% patronat, aujourd’hui variable selon les caisses, selon le rôle dévolu à l’Etat).

Défendons-la contre la voracité ultralibérale !

Martine SOREAU – Annie LOGOZ

Pour aller plus loin:  Notre bulletin spécial 80 ans de la sécu

 

Disparition d’un camarade militant du SNEP Aix-Marseille.

Alain Barbot nous a quitté à 77 ans discrètement et nous avons appris tardivement son décès. Nous retiendrons de lui son investissement professionnel et son engagement militant pour défendre l’EPS.
Professeur d’EPS puis Agrégé puis Maître de Conf’, il a débuté sa carrière à Sannois (Val d’Oise) puis a été muté à Marseille, à Luminy, en STAPS puis à l’IUFM. Il a enseigné et partagé sa passion pour l’EPS et les sports de combat avec des dizaines de promotions d’étudiants STAPS et PE. Il a été l’un des premiers à préparer les collègues Professeurs Adjoints d’EPS au CAPEPS, puis les collègues professeurs d’EPS à l’Agrégation interne.
En tant que secrétaire départemental du SNEP 95, puis co-secrétaire Académique du SNEP Aix Marseille, il a représenté avec toute sa combativité l’ensemble de notre profession. Ses interventions parfois surprenantes déstabilisaient souvent l’administration.
Son manuscrit sur les Sports de Préhension a fait un tabac jusqu’à la rupture de stock et sa vente militante, via le SNEP, a contribué à l’amélioration de nos moyens de fonctionnement. Alain a passé une grande partie de sa vie entouré de collègues même si «Blond» avait son côté «ours solitaire». Il aura
été surprenant jusqu’au bout. Son départ nous attriste.

Michel Crémonesi

Le SNEP Aix Marseille et de Nice ont été reçus par le conseil régional suite à la suppression de l’e passe jeune. 

La région semble avoir entendu nos revendications. Même si tout n’est pas parfait, nous nous réjouissons de cette avancée.

Les lycéen.ne.s pourront payer leur adhésion à l’AS grâce au nouveau dispositif « Pass sud montagne » crédité de 100€.  Ce pass est destiné à promouvoir les activités de montagne en vue des JO 2030. 

Le SNEP FSU a réussi à obtenir que l’UNSS fasse partie du dispositif. Une seule condition , et pas des moindres : l’élève doit s’inscrire à au moins une APPN proposée dans son AS.

Les modalités techniques pour bénéficier du pass sud montagne sont en cours d’élaboration. Mais dés à présent, vous pouvez dire à vos lycéen.ne.s de s’inscrire sur l’application « ça se pass avec la région sud » afin d’ouvrir leur droit.

 

Disciplines et activités sportives éligibles : 

• Sports de neige et de glace : ski alpin/ski alpin handi, ski de fond/ski de fond handi, biathlon/biathlon handi, rollerski, saut à ski, combiné nordique, ski freestyle, ski de vitesse, ski de randonnée, raquettes, snowboard/snowboard handi, télémark, escalade sur glace, patinage artistique, patinage de vitesse, curling/curling fauteuil, hockey sur glace/para hockey sur glace, luge, skeleton, bobsleigh.
• Sports en eau vive : rafting, canoë kayak, canyoning, hydrospeed.
• Sports aériens : deltaplane, parapente, paralpinisme, highline.
• Sports terrestres : alpinisme, cani-rando, escalade, escalade en salle, marche nordique, randonnée à pied, randonnée aquatique, trail, trekking, vélo de montagne, via Ferrata, VTT et VTTAE.

La Région se réserve le droit de faire évoluer cette liste, au fur et à mesure de la vie du dispositif.

Tu veux renouveler tes compétences en secourisme et mettre à jour ton ancien PSC1.

Le SNEP-FSU d’Aix-Marseille avec ses formateurs en secourisme te propose 2 stages dans l’académie:

• Un stage le jeudi 18/12/2025 au lycée Fourcade de Gardanne. 2 démarches: Inscription en ligne et déposer sa convocation à son administration avant le 18/11/2025.
• Un stage le vendredi 13 mars 2026 dans le 05 (Hautes Alpes). 2 démarches: inscription en ligne et déposer sa convocation à son administration avant le 13 février 2026

Suite à l’annonce désastreuse de la Région SUD de supprimer l’aide de 20€ pour permettre aux lycéens et lycéennes de la région de payer leur adhésion à l’association sportive de leur établissement, le SNEP FSU d’Aix Marseille et de Nice ont rencontré les personnes en charge du dossier à la Région le 14 septembre 2025.

Retrouvez ici notre courrier de réponse suite à cette entrevue: CLIQUEZ ICI

Pour nous, il est inconcevable que pour une opération de communication  de la région (JO d’hiver de 2030), les lycéens et lycéennes sont pénalisées dans leur accès à une pratique sportive scolaire. L’AS et l’UNSS, véritables outils de service public sportif favorisent fortement la pratique sportive des filles, des classes sociales les plus défavorisées (coût de la licence très modique) et inclusif (aves sa catégorie « sport partagé »).

Le SNEP FSU espère que la région SUD entendra notre appel, soutenu par de nombreux professeurs d’EPS de lycées et lycées professionnels des académies d’Aix-Marseille et de Nice.

En attendant le retour de cette aide, nous espérons qu’une mesure transitoire sera accordée en permettant aux élèves licenciés à des sports de montagne à l’UNSS puissent bénéficier de la nouvelle aide prévue par le conseil régional.