Conditions de participation :

Ces stages sont ouverts à tous les enseignants d’EPS qui le désirent. Ils sont de droit  dans une limite individuelle de 12 jours ouvrables par an  (décret 84.474 du 15/6/84 et loi 84.16 du 11/1/84), avec la rémunération intégrale et sans contrainte de remplacer ses cours (art.34 de la loi 84-16 et art. 2 de la loi 82-997 du 23/11/82). Si la demande est faite un mois à l’avance, ils ne peuvent être refusés ! Une non réponse de l’administration dans les 15 jours vaut acceptation.. Alors pas d’hésitation. Pas de censure non plus si la date est légèrement dépassée (si elle l'est de beaucoup, contactez-nous).
Votre demande de congé pour Formation Syndicale doit être adressée à M. le Recteur et transmise par le chef d'établissement au plus tard un mois avant la date du stage. Votre chef d'établissement ne peut émettre un avis défavorable.
A défaut de réponse express ( du Recteur ) au plus tard le 15e jour qui précède le début du stage, le congé est réputé accordé ( art. 3 du décret n° 840474 du 15 juin 1984). Les attestations de présences demandées par l'administration vous seront remises à l'issue du stage.

Ces stages sont les rares occasions de bénéficier de formations proposées par aucun organisme de l’Education Nationale. Ils sont animés par des collègues d’EPS dont beaucoup sont en activité et confrontés quotidiennement aux mêmes difficultés que vous pouvez rencontrer.
Ainsi, il n’est pas question de « faire la leçon », mais bien d’analyser et de comprendre des mécanismes, des fonctionnements administratifs puis d’échanger et de débattre des solutions à construire et à mettre en œuvre.