{"id":10998,"date":"2026-03-25T10:35:28","date_gmt":"2026-03-25T09:35:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snepfsu-aix.net\/aix\/?p=10998"},"modified":"2026-03-25T10:36:37","modified_gmt":"2026-03-25T09:36:37","slug":"adherer-au-contrat-collectif-de-prevoyance","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.snepfsu-aix.net\/aix\/adherer-au-contrat-collectif-de-prevoyance\/","title":{"rendered":"Adh\u00e9rer au contrat collectif de pr\u00e9voyance\u00a0"},"content":{"rendered":"\n\n\n

 c’est maintenant possible<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
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\"\"Apr\u00e8s l’affiliation obligatoire au contrat sant\u00e9 collectif, vous allez avoir maintenant la possibilit\u00e9 de\u00a0souscrire \u00e0 un contrat de pr\u00e9voyance<\/strong>. Le SNEP FSU vous conseille vivement d’adh\u00e9rer au\u00a0contrat COLLECTIF<\/strong>\u00a0et non INDIVIDUEL…<\/div>\n
Parce que \u00e7a n’arrive pas qu’aux autres : qu’est-ce que la pr\u00e9voyance ?<\/strong><\/div>\n
– Indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas\u00a0d’arr\u00eat de travail prolong\u00e9<\/strong>. Ex : \u00e0 partir du 4\u00e8me<\/sup>\u00a0mois d’arr\u00eat, cons\u00e9cutif ou non, dans l’ann\u00e9e, SANS PR\u00c9VOYANCE vous ne percevrez que 50% du salaire,
AVEC PR\u00c9VOYANCE CONTRAT COLLECTIF vous percevrez 80%.<\/div>\n
– Compl\u00e9ment de revenus en cas d’invalidit\u00e9<\/strong>.<\/div>\n

– Capital et assistance pour les proches en cas de\u00a0d\u00e9c\u00e8s.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Le\u00a012 mars<\/strong>, les services gestionnaires des minist\u00e8res vont vous envoyer sur votre messagerie professionnelle un mail proposant d’adh\u00e9rer au\u00a0contrat collectif de pr\u00e9voyance<\/strong>. Des relances seront effectu\u00e9es \u00e0 J+10 et J+20.<\/p>\n

Ce mail vous invitera \u00e0 appeler un num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone\u00a0(09 72 72 16 17<\/a>)<\/strong>\u00a0pour \u00eatre \u00ab accompagn\u00e9\u00b7e \u00bb dans votre adh\u00e9sion.<\/p>\n

C’est \u00e0 ce moment-l\u00e0, et uniquement l\u00e0, que vous devrez renseigner au t\u00e9l\u00e9phone<\/strong>\u00a0:<\/p>\n

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  1. Date d’entr\u00e9e dans votre dernier poste (consultable dans iprof)<\/li>\n
  2. Le premier num\u00e9ro de Siret (en haut \u00e0 droite de votre feuille de paie)<\/li>\n
  3. Votre dernier salaire brut mensuel (premier nombre \u00e0 droite de \u00ab Totaux du mois \u00bb en bas de votre feuille de paie)

    <\/li>\n<\/ol>\n

    A ce stade, un mail vous est envoy\u00e9 imm\u00e9diatement avec deux liens pour joindre RIB et Carte Nationale d’Identit\u00e9 en format num\u00e9rique.\u00a0Pr\u00e9parez les pi\u00e8ces au pr\u00e9alable pour ne pas avoir \u00e0 ret\u00e9l\u00e9phoner<\/strong>.

    <\/p>\n

    Puis vous recevrez pour validation et signature num\u00e9rique un devis par mail ET sur votre espace s\u00e9curis\u00e9 MGEN.<\/p>\n

    Il faudra ensuite\u00a0demander la r\u00e9siliation de votre contrat individuel<\/strong>\u00a0actuel en pr\u00e9voyance, \u00e0 la date du 30.04.2026, \u00a0en l’envoyant soit depuis votre espace s\u00e9curis\u00e9, dans l’onglet \u00ab ancien contrat \u00bb puis \u00ab messages et d\u00e9marches \u00bb, soit par courrier postal \u00e0<\/p>\n

    MGEN<\/p>\n

    TSA 71513<\/p>\n

    58106 MAYENNE C\u00e9dex<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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  • Pour les agent.es actuellement en arr\u00eat de travail<\/strong>\u00a0: afin de maintenir votre droit aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res, vous devez imp\u00e9rativement garder le contrat individuel actuel. En effet, l’adh\u00e9sion au contrat collectif n\u00e9cessite la r\u00e9siliation du contrat actuel et entra\u00eene la perte du droit \u00e0 indemnisation pour le sinistre en cours. Pendant toute la dur\u00e9e du cong\u00e9, la souscription au contrat collectif est donc d\u00e9conseill\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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  • Si vous ne souhaitez pas choisir avant le 1er<\/sup>\u00a0mai<\/strong>\u00a0et r\u00e9fl\u00e9chir encore, vous devez ABSOLUMENT rester couvert\u00b7es par votre contrat actuel, dans ce cas il est obligatoire de communiquer vos coordonn\u00e9es bancaires puisque la pr\u00e9voyance sera pr\u00e9lev\u00e9e sur votre compte bancaire et non plus directement sur votre paie comme c’est le cas aujourd’hui. Mais attention, dans ce cas, vous ne serez pas \u00e9ligible \u00e0 la participation employeur et, pass\u00e9 le 1er<\/sup>\u00a0novembre, votre adh\u00e9sion au contrat collectif sera soumise \u00e0 un questionnaire de sant\u00e9 avec une sur-cotisation possible.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • Rappelons que\u00a0seul le contrat collectif b\u00e9n\u00e9ficiera de la participation employeur forfaitaire de 7 \u20ac.<\/strong>\u00a0Ce contrat, m\u00eame s’il peut appara\u00eetre plus cher dans certains cas qu’un contrat individuel, ne comporte pas de tarification \u00e0 l’\u00e2ge et ne comporte pas de questionnaire m\u00e9dical. Enfin, il est plus solidaire et offre la meilleure couverture globale pour les trois risques \u00e9voqu\u00e9s plus haut : incapacit\u00e9, invalidit\u00e9, d\u00e9c\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
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N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter pour toute question. Un lien pour en savoir plus:<\/p>\n

https:\/\/lesite.snepfsu.fr\/ma-carriere\/protection-sociale\/protection-sociale-complementaire\/bulletin-psc-mutuelle-obligatoire-au-1er-mai\/<\/a><\/p>\n

\u00a0\u00c0 tr\u00e8s vite !<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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